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金华市财政全力培养会计领军人才助力经济发展

时间:2019-08-11 23:36来源:未知 作者:admin 点击:
为加强会计人才队伍建设,发挥高端人才对会计工作的引领带动作用,满足高端会计人才的需求,2013年,浙江省金华市启动会计领军(后备)人才培养计划。近日,金华市第三批会计领军(后备)人才培训班在浙江财经大学开班,项目实施七年来,市财政局累计投入资

  为加强会计人才队伍建设,发挥高端人才对会计工作的引领带动作用,满足高端会计人才的需求,2013年,浙江省金华市启动会计领军(后备)人才培养计划。近日,金华市第三批会计领军(后备)人才培训班在浙江财经大学开班,项目实施七年来,市财政局累计投入资金170万元。

  一是严把教学质量,突显出“专业”。按照“本人自愿、单位推荐、香港最快开奖现场直播开奖记录,公开选拔”的原则,建立公平、公开、竞争、择优的选拔机制。选择浙江师范大学行知学院、浙江财经大学等高等院校负责选拔过程中有关专业知识试题的评分,同时负责培训课程开发、教务管理、结业考核、学员成绩档案库建设等工作。选聘国内外知名教授和会计实务界资深专家组成作为培训师资,通过系统研修学习国内外最新的管理理念和方法,全面提升会计人才的专业性水平。《我为歌狂》第四期 绯闻男女李泉黄龄再联手

  二是创新培训方式,聚焦于“实用”。人才培养项目实行3年一周期,采用集中学习培训与跟踪学习培训相结合的方式。集中学习培训每年安排1次,以案例教学为主要形式,同时结合课堂教学、专题讲座、论坛等,完善知识结构,开拓管理视野;跟踪学习培训以在职自学为主,采用边实践边学习的方式,通过研究报告、研究论文撰写,组织公益服务等,提高学员解决问题和研究分析问题的综合能力。同时,积极配合市、县(市、区)财政部门,参与会计准则、制度、法规调研征求意见工作及会计科研工作。金华中健会计师事务所等4家事务所的5名领军学员,积极参与注会行业“会计财务服务周”活动,通过公益培训讲座、互动沙龙、到科技园上门服务等形式,累计服务企业百余家。

  三是强化考核管理,无愧于“领军”。以每年度平时考核与结业考核相结合的方式,评价培训期间论文发表、课题研究或结业报告,统计三年来个人职称晋级、职务晋级和学历提升等情况,强化学习成绩。引入淘汰机制,建立量化考核体系,分为3个考核周期,根据学员在每个考核周期中的综合表现,择优选拔可塑性强、表现优秀的学员参加更高层次的培训。筹建会计领军(后备)人才信息库,实行跟踪管理,实现学员管理信息化。建立优秀学员评比制,通过个人自评、学员互评、管理部门测评相结合的方式,评选优秀学员,优先入选会计领军人才库。截至目前,全市共培养会计领军(后备)人才70人,其中顺利结业64人。

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